Onze aanpak
Bewustwording
Wat signaleert u, wat heeft uw organisatie nodig, wat verwacht u van ons?
U vraagt en Hasper en van der Torn draait níet: wij diepen uit, exploreren met u. Wat gebeurt er, wat zien we, hoe verhouden uw vraag en organisatie zich tot missie, continuïteit en praktijk, context, partnerschap en zingeving?
We nemen afstand in nabijheid, activeren en verbinden, lopen mee zonder inhoudelijke versmelting, begeleiden als betrokken buitenstaander. Tijdens dit proces reiken we u (een mix van) invalshoeken, handvatten en methodieken aan. Hieronder vindt u ze op een rij. Deze ordening gaat evenwel voorbij aan de werkelijkheid; onze instrumenten overstijgen de werkvelden, we zetten ze in waar ze voor u het meeste effect sorteren.
markt & maatschappij
Aan de slag met complexe en grootschalige vraagstukken die verder reiken dan hier en nu? Bouw op talent, zelforganisatie en open dialoog: visieontwikkeling, klantenluistersessie en interactieve werkconferentie.
Draagvlak en vertrouwen nodig bij toenemende complexiteit? Leer en werk, werk en leer gedurende het traject contextgericht leiderschap.
Gemis aan omgevingskennis en klantgerichtheid? Verken en word vaardig in marktgerichte beleidsplanning, (intern) account- en partnermanagement.
beleid & organisatie
Inzicht in de werking van uw organisatie? Ga aan de slag met ons Krachtenveldmodel (en het Krachtenveldspel).
Bewustzijn op uw maatschappelijke functie? Draagvlak en afstemming vinden richting verandering? Vertrouw op visieontwikkeling en organisatieontwerp.
Potentie, kennis en commitment van uw medewerkers mobiliseren? Zet in op toekomstgericht faciliteren.
Bovendien: Hasper en van der torn begeleidt organisatieopstellingen voor inzicht in schijnbaar onoplosbare kwesties en levert contextgerichte interim-managers.
team & communicatie
Behoefte aan gezamenlijkheid zodat u topprestaties kunt leveren? Grijp de uitdaging via bouwen van effectieve teams.
Lastig om processen tussen mensen te faciliteren of om in werkelijke consensus besluiten te nemen? Maak inventief gebruik van teamplanning.
Betere teamsamenwerking, meer inzicht, effectiviteit en evenwicht op alle niveaus? Speel ons Krachtenveldspel, doe een organisatieopstelling of volg een communicatietraining.
profiel & persoon
Uitgroeien als authentiek, inspirerend en scherpzinnig leider? Stap in de leergang bewust leiderschap.
Jezelf - ook in relatie tot anderen - exploreren? Leer je kennen via de Myers-Briggs Type Indicator®.
Weten wat je potentieel is of dat van (nieuwe) medewerkers? Doe de California Psychological Inventory.
Zien hoe verder met je kwaliteiten, valkuilen en meer? Beantwoord de 164 items van de Benchmarks®.
Bovendien: Hasper en van der torn coacht op alle niveaus: van de man of vrouw op de werkvloer tot het individuele lid in de raad van bestuur.